Outros recursos
Promovendo Mulheres Empreendedoras como Motor da Integridade Empresarial: Uma Abordagem Prática
Este documento foi produzido como parte da série de conhecimento do projeto FairBiz. Ele explora a relação entre gênero e integridade, analisando o panorama de políticas e práticas na Associação de Nações do Sudeste Asiático (ASEAN) e examinando as iniciativas realizadas pelo projeto na região.
Diversidade e Inclusão de Gênero para um Ambiente Empresarial Íntegro
A integridade nos negócios vai muito além da conformidade com normas anticorrupção, abrangendo também diversidade, inclusão e igualdade de gênero.
Mulheres Empreendedoras como Motor da Integridade Empresarial
Explora a relação entre gênero e integridade, analisando o panorama de políticas e práticas na Associação de Nações do Sudeste Asiático (ASEAN) e as iniciativas realizadas.
Trabalho de Cuidado Não Remunerado: Sua Carga Diária e Por Que Isso Importa
Das tarefas domésticas ao cuidado com pessoas queridas. Em todo o mundo as pessoas dedicam coletivamente 16 bilhões de horas por dia ao trabalho de cuidado não remunerado.
CONFERÊNCIA DIGITAL IOE: POLÍTICAS DE RETORNO AO TRABALHO
Apresentação completa em PDF da Conferência Digital IOE: Políticas de Retorno ao Trabalho; Quarta-feira, 6 de maio de 2020, das 13h30 às 15h00 (Horário da Europa Central - CET); 7h30 às 9h00 (Horário do Leste dos EUA - EST)
Os Impactos Econômicos da COVID-19 e a Desigualdade de Gênero
Esta nota informativa busca garantir a integração da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres nas três áreas de políticas interligadas.
Responsabilidades Compartilhadas no Ambiente de Trabalho
Guias para a implementação de políticas e práticas empresariais voltadas à promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com responsabilidade social compartilhada.
Práticas de Compras Responsáveis em Tempos de COVID-19
A amfori conclama suas empresas-membro, mesmo nestes tempos desafiadores, a manter a devida diligência e, especificamente, a adotar práticas de compras responsáveis.
NESTA, O Manual de Design de Inteligência Coletiva
Ferramentas, táticas e métodos para aproveitar o poder das pessoas, dos dados e da tecnologia na solução de desafios globais. Desenvolvido pela Nesta.
Cuidados Infantis na Era da COVID-19: Um Guia para Empregadores
Orientações provisórias para empregadores em um cenário global em rápida transformação. Contém recomendações destinadas a auxiliar clientes e parceiros da IFC na resposta à pandemia de COVID-19.
Negócios e COVID-19: Apoiando os Mais Vulneráveis
Um documento da Iniciativa de Responsabilidade Corporativa da Harvard Kennedy School e da Business Fights Poverty, destinado a apoiar um processo de aprendizado compartilhado rápido e de cocriação.
Enfrentando os Cuidados Infantis: Um Guia para Creches com Apoio do Empregador
O guia foi desenvolvido para apoiar a implementação, por parte dos empregadores, de soluções de cuidados infantis que beneficiem pais trabalhadores e seus filhos.
Saúde Mental e Considerações Psicossociais Durante o Surto de COVID-19
Utilize como uma série de mensagens que podem ser empregadas em comunicações para apoiar o bem-estar mental e psicossocial em diferentes grupos-alvo durante o surto.
Preparando Seu Local de Trabalho para a COVID-19
Agora é o momento de se preparar para a COVID-19. Precauções simples e planejamento podem fazer uma grande diferença. Agir agora ajudará a proteger seus colaboradores e sua empresa.
Nota de Política: O Impacto da COVID-19 nas Mulheres
A pandemia está aprofundando desigualdades pré-existentes, expondo vulnerabilidades nos sistemas sociais, políticos e econômicos, o que, por sua vez, amplifica os impactos da pandemia.
COVID-19 e o Fim da Violência contra Mulheres e Meninas
É um documento dinâmico que reúne conhecimento e experiência de uma ampla gama de especialistas que apoiam soluções para acabar com a violência contra mulheres e meninas.
COVID-19 e Igualdade de Gênero: Um Chamado à Ação para o Setor Privado
Neste período de instabilidade e incerteza, os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) são um excelente recurso para o setor privado, ajudando a proteger os grupos mais vulneráveis.
Políticas Amigáveis à Família e Outras Boas Práticas no Local de Trabalho
Fornece recomendações gerais que visam ajudar empregadores a fortalecer o apoio aos trabalhadores e suas famílias. Deve ser adaptado localmente e a contextos em rápida mudança.
Proteção de Trabalhadores Migrantes Durante a Atual Crise Sanitária
Este recurso foi desenvolvido para ajudar empregadores a responder de forma mais eficaz aos impactos da COVID-19 e a reforçar a proteção dos trabalhadores migrantes em suas operações e cadeias de suprimentos.
Retorno Seguro ao Trabalho no Novo Normal
A indústria de serviços de RH conclama à união de esforços para permitir que empresas e trabalhadores retornem ao trabalho rapidamente, de forma segura e produtiva, garantindo proteção para todos.
Guia de Retorno ao Trabalho Durante a COVID-19
O guia está estruturado para contemplar considerações temáticas principais, juntamente com questões-chave e recursos a serem avaliados na implementação de um plano de retorno ao trabalho.
Como Apoiar Parceiros Institucionais GES 2.0
Este guia apoia parceiros institucionais na criação de programas de certificação em igualdade de gênero para empresas do setor privado.
Guia – Diagnóstico Organizacional (2018)
Este guia tem como objetivo apoiar empresas no desenvolvimento de diagnósticos organizacionais com perspectiva de gênero, visando identificar problemas e lacunas existentes em relação à igualdade de gênero, bem como áreas de melhoria.
Guia – Política de Igualdade de Gênero e Plano de Ação
Este guia tem como objetivo apoiar empresas na elaboração de políticas e planos de ação para igualdade de gênero. A Política de Igualdade de Gênero oferece um marco para planejar as intervenções que serão realizadas para reduzir as lacunas de desigualdade identificadas no diagnóstico.