El Código de Ética fue actualizado en 2018 para incorporar lineamientos más exigentes en materia de igualdad, acoso laboral, acoso sexual y trata de personas. Este código está disponible de manera permanente para el personal a través de una plataforma interna para el personal, y adicionalmente se cuenta con un Oficial de Ética responsable de asegurar su cumplimiento, quien reporta directamente a la Presidencia Ejecutiva y realiza informes periódicos al Comité de Auditoría, respecto a su implementación, así como políticas y procedimientos que han sido puestos en marcha para asegurar su cumplimiento.